一名教师获得了超过7,000英镑的赔偿金 - 在他搬到新工作岗位300英里后,仅在五天后被解雇。

罗伯特伯克搬迁到阿伯丁的一所小学工作,但在他的第一周后就被解雇了。

苏格兰阿伯丁的一个就业法庭裁定,“没有任何证据”证明了伯克先生的任何不当行为。

阿伯丁郡的议会官员决定带他去做产妇保险。

然而,在上任后几天内他就放手了。

安德鲁·肯普法官判给该老师7,272英镑的赔偿金,因为该委员会违反了合同,并在他的裁决中说,他被解雇的方式是“至少含糊不清”,“最坏的情况是误导”。

这名男子从奥尔德姆搬到了300英里以换取新工作 - 仅在五天后被解雇

仲裁庭获悉,在2017年9月,来自奥尔德姆的伯克先生获得了Auchenblae Primary的工作,以及高达8,000英镑的搬迁方案。

在通过所有相关检查后,他于2017年10月2日开始接受定期的产妇保险职位,预计将持续到2018年7月6日。

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然而,仲裁庭听说他的合同在一周后与他在比萨的威斯敏斯特国际学校的前雇主打电话后被终止。

该委员会的人力资源顾问Louise Fife表示,接触以前的雇主以了解他们的薪酬水平是“正常做法”。

这名男子从奥尔德姆搬到了300英里以换取新工作 - 仅在五天后被解雇
Aberdeen的Auchenblae小学,伯克先生曾短暂受雇

法庭被告知,随后决定立即解雇伯克先生。

伯克先生对威斯敏斯特国际学校打来的电话内容提出异议。

但是三个星期后,他向伯克先生发出了一份合同,其中规定他的定期合同只有一个星期 - 没有提到他被当作生育保险。

该委员会的律师罗宾泰勒告诉法庭,合同可能是“自动生成的”,并坚持认为这不是伪造文件的直接企图。

这名男子从奥尔德姆搬到了300英里以换取新工作 - 仅在五天后被解雇

但在他的裁决中,法官表示,发给伯克先生的终止信也给了他“相当关注”,并补充道:“这与提及产假相矛盾。 在物质方面,这实际上是不准确的。“

自法庭以来,伯克先生一直在与肠癌作斗争。

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他说,压力是“令人难以置信的”,他确信这增加了他的健康状况。

“我从来没有收到任何理事会的道歉 - 他们只是破坏了人们的生活,”他说。

阿伯丁郡议会发言人说:“我们注意到仲裁庭的决定。”

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